El Servicio Canario de la Salud informa que continúa avanzando en el proceso de estabilización de la plantilla de personal de las instituciones sanitarias públicas de Canarias con la publicación de la resolución provisional de las categoría de Enfermería y de Facultativo Especialista de Área (FEA) de Cirugía General y Aparato Digestivo y los definitivos de las categorías de FEA de Psiquiatría y de Técnico Titulado Superior Económico.
Respecto a la categoría de Enfermería, desde el SCS se destaca que se trata de una de las que mayor volumen de aspirantes presenta, dado que hay un total de 8.812 solicitudes de participación admitidas, habiéndose baremado por el tribunal calificador un total de 2.669 expedientes para las 2.059 plazas convocadas en el concurso de méritos, quedando autobaremados los restantes 6.143 expedientes.
Evolución del proceso
El proceso de estabilización de las plantillas de trabajadores de las instituciones sanitarias del SCS ha ido avanzando y hasta la fecha ya se han publicado las resoluciones de requerimiento de méritos (Fase de concurso) de categorías de 9 grupos profesionales: A/A1 Sanitario, A/A1 Gestión y Servicios, A2 Sanitario, A2 Gestión y Servicios, C1 Sanitario y C1 Gestión y Servicios, C2 Sanitario, C2 Gestión y Servicios y otras agrupaciones profesionales.
En cuanto a los resultados, el SCS ha publicado ya los provisionales correspondientes a 67 categorías profesionales, de las que 53 ya son definitivas. Por grupos, estas publicaciones se distribuyen de la siguiente manera:
En cuanto al grupo A/A1 Sanitario correspondiente a los FEA, se han publicado ya los resultados provisionales de 46 especialidades, de las cuales 39 ya son definitivas, mientras que en el grupo A/A1 de varias categorías, se han resuelto provisionalmente seis categorías, de las que cinco ya son definitivas.
En el grupo A/A2 Sanitario el SCS ha publicado cinco resultados provisionales, de los cuales dos ya son definitivos y en el grupo C/C2 Sanitario se ha publicado un resultado provisional.
En lo referente a los grupos de gestión y servicios, en el A/A1 se han publicado ya nueve resultados provisionales, de los que siete ya son definitivos.
Estos resultados ponen de manifiesto que en poco más de año y medio el SCS ha multiplicado por cuatro la gestión del equipo anterior en los procesos selectivos, pese a los importantes inconvenientes encontrados.
Desde el SCS se agradece el esfuerzo que realiza el personal de la Dirección General de Recursos Humanos y los miembros de los tribunales, profesionales imprescindible para llevar a cabo esta macro-oferta de empleo público que, como se ha indicado, no tiene precedentes en los treinta años de historia del SCS.
